دلایل اهمیت و ضرورت راهنمایی و مشاوره شغلی
- زندگی شغلی بسیاری از جنبه های زندگی شخصی، خانوادگی و اجتماعی و فرهنگی افراد را تحت تاثیر قرار می دهد. زندگی شغلی یکی از تعیین کننده های اساسی سرگذشت زندگی هر فرد است.
- ارتباط بین زندگی شغلی و سلامت روان، رضایت شغلی و رضایت از زندگی
- وجود تفاوتهای فردی از نظر جسمانی، نیازها، هدف ها، جهان بینی، ویژگی های شخصیتی، جنسیت، سن، استعداد، قابلیت ها، توانایی ها، رغبت ها، تجربیات و در نتیجه بی همتایی هر شخص
- داشتن اراده و اختیار و حق انتخاب و تصمیم گیری هر شخص در تعیین سرنوشت خود از جمله انتخاب و تصمیم گیری شغلی که یکی از تعیین کننده های اصلی زندگی هر فرد است.
- تنوع و تعدد مشاغل و تغییرات و تحولات علمی و فناوری، زندگی اقتصادی و اجتماعی و در نتیجه تغییر و تحولات دنیای کار و تغییر و تحولات شغلی
- لزوم داشتن تحصیلات، آموزش کارآموزی شغلی و آماده شدن برای انجام وظایف و فعالیت های شغلی از طریق یک نوع طرح ریزی علمی و منطقی
- وجود مسائل و مشکلات شغلی و لزوم برطرف کردن آنها
- بهره برداری بهینه از امکانات فردی و جامعه و در نتیجه توسعه رفاه فردی و اجتماعی
انتخاب شغل
تعریف انتخاب شغل
انتخاب شغل عبارت است از کمک به فرد به خود شناسی، حرفه و شغل شناسی و ایجاد تناسب بین خصوصیات، اهداف، ارزش ها، نیازها، توانمندی ها و محدودیت ها و فرصت ها و امکانات و موقعیت های شغلی
- انتخاب شغل ممکن است معلوم بدارد که آیا شخص شغلی پایدار خواهد داشت یا بی کار خواهد ماند
- انتخاب شغل ممکن است به شکست یا پیروزی در زندگی بیانجامد
- انتخاب شغل نشان می دهد که فرد از کار خویش لذت خواهد برد یا از آن نفرت خواهد داشت
- انتخاب شغل در تمام جنبه های زندگی موثر است
- انتخاب های شغلی معلوم می دارد که آیا جامعه می تواند از تمام نیروی انسانی بهره برداری کند یا خیر
شرایط لازم برای انتخاب شغل
1- وجود محرک و انگیزه برای انتخاب شغل
2- وجود چندین شغل برای انتخاب
3- آزادی و استقلال برای انتخاب
محدودیت های انتخاب شغل
هر انسانی حق دارد و باید که فرصت انتخاب شغل خود را داشته باشد. اما همیشه محدودیت هایی در این زمینه وجود داشته که انتخاب آزادانه را از شخص سلب کرده است.
محدودیت شغلی عبارتند از:
1- محدودیت های فردی
2- محدودیت های غیر دموکراتیک
3- محدودیت های اجتماعی و فرهنگی
عوامل موثر در انتخاب شغل
1- فردی و شخصی: وضعیت جسمانی، هوش، استعداد، توانایی ها، رغبت ها، جنسیت، سن، تخصص و مهارت، محدودیت ها
2- اجتماعی و فرهنگی: خانواده، اقوام، مدرسه، دین، مسائل ارتباط جمعی، وضعیت اقتصادی جامعه، بازار کار، فرصت های شغلی، پایگاه شغل در جامعه
3- خصوصیات شغل: وظائف و مسئولیت ها، محل کار، محیط کار، حقوق و مزایا با حاصل و نتیجه کار
4- عوامل متغیر در اشتغال: تغییر نوع کارکنان، تغییر در میزان ساعات کار، نوع اقتصاد
مشکلات انتخاب شغل
1- عدم انتخاب
2- شک و تردید( انتخاب مشکوک)
3- بلاتصمیمی و بلاتکلیفی
4- انتخاب نامعقول
اطلاعات شغلی
انتخاب آگاهانه، آزادانه، سنجیده و همه جانبه، و طرح ریزی آگاهانه، معقول و همه جانبه، طرح ریزی زندگی شغلی بدون اطلاعات مرتبط با انتخاب و طرح ریزی زندگی شغلی ممکن نیست.
اطلاعات شغلی چیست: هر نوع اطلاعات یا تمام اطلاعاتی است که فرد را از ماهیت، وظائف، حقوق و مزایا، محل کار، شرایط کار، محیط کار، ابزار و وسائلی که فرد در هنگام کار با آنها سرو کار دارد و از حاصل و نتیجه کار آگاه می سازد. اهم آنها به شرح زیر است
- تعریف و توصیف ماهیت شغل
- وظائف و فعالیت های شغل
- حقوق و مزایا
- اوقات کار
- محل و محیط کار
- پیشرفت و ارتقاء شغلی
- پایگاه اجتماعی شغل
- شرایط احراز( خصوصیات جسمانی، توانایی های روانی، سن، جنس، مدرک تحصیلی، تجربه)
- مدت آموزش
- نحوه ورود به شغل
- بازار کار( تعدادشاغلین و پراکندگی آنها در محل، منطقه، کشور، دنیا)
- وضعیت و شرایط اقتصادی و فرهنگی جامعه و ارتباط آن با اشتغال
فرایند انتخاب یک شغل
الف- مطالعه و بررسی خویشتن
ب- بررسی مشاغل، دنیای کار، بازار کار، نیاز جامعه، محیط کار
ج- بررسی خانواده های شغلی
د- جمع آوری اطلاعات در مورد خانواده های شغلی
ه- تغییرات روندهای شغلی را مطالعه کنید
و- یادداشت کردن ایده های شغلی
ز- گفتگو با مردم و مشاور
ح- انتخاب دو یا سه حرفه و بررسی جامع و عمیق آنها
ط- در نظر داشتن این موضوع که شما و حرفه تغییر خواهید کرد
ی- انتخاب شغل
تبادل لینک هوشمند 
خبرنامه وب سایت:
آمار
وب سایت:
